股票代码：000557
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公司新闻近日，公司顺利完成第五轮与第六轮驻村工作队交接。新一批工作队将奔赴吴忠市红寺堡区柳泉乡红塔村、中卫市沙坡头区兴仁镇团结村、银川市兴庆区月牙湖乡滨河家园三村，接续推进乡村振兴工作。
严把选派关口 建强振兴队伍
公司党委坚持“政治过硬、能力突出、作风扎实”的选人标准，通过个人报名、组织推荐、资格审查、综合考察等程序，从全公司范围优中选优，最终选拔出9名驻村工作队员。新队伍中，3名第一书记均拥有丰富基层经验和较强组织协调能力；6名工作队员学历、年龄结构合理。他们将立足帮扶村实际需求，充分发挥个人特长，聚力推动乡村产业发展、基层治理完善，为增进民生福祉提供有力支撑。
压茬新老交接 夯实帮扶基础
为确保帮扶工作不断档、服务群众不缺位，新老工作队采取“以老带新”方式迅速入村开展工作。新队员通过“亮、说、看、问”深入走访农户：亮身份，主动介绍个人情况及工作队职责；听民声，了解群众家庭人口、就学就业等基本情况；察实情，重点查看农户“两不愁三保障”落实状况；问需求，询问群众收入来源、支出情况和当前存在的困难。
熟悉村情民意 谋划重点工作
通过与村“两委”成员和原驻村工作队座谈，全面掌握梳理全村人口结构、常住户数、基础设施、脱贫成果巩固、监测户帮扶措施落实、村集体产业与经济收入、村民急难愁盼问题等关键信息，建立清单台账。基于对村情民意的精准把握，谋划制定具有针对性的帮扶计划，着力提升为民服务实效。
此次驻村工作队的轮换，既是帮扶责任的接续助力，更是公司党委服务乡村振兴战略的生动实践。下一步，新一批驻村工作队员将接过沉甸甸的“接力棒”，全力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以实实在在的行动书写服务民生、促进和谐、推动发展的崭新答卷。（党建工作部 高海燕/文 驻村工作队/图）
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